為了激勵更多的員工向先進學習，武漢制動器每月開展“月度爭先創(chuàng)優(yōu)”先進個人評選。2月，評出了陳麗瓊、李玲、王麗榮等16位員工為先進個人，公司分別對這些員工進行通報表揚并獎勵。

    開春以來，武漢制動器各類產品訂單紛至沓來，生產任務急劇上升。為滿足客戶需求，保證產品的按時產出，公司各部門緊密配合，克服人、機、物等諸多因素的影響，向內挖潛，充分調動廣大員工的工作積極性，實實在在發(fā)揮了員工的主人翁意識，保證生產任務的按時完成。

　　這其中，涌現(xiàn)出了許多盡職盡責、愛崗敬業(yè)的好員工。金工部陳麗瓊是一名數(shù)控操作技能過硬的老員工。她在試制某新產品時，主動對每件毛坯外形進行測量并按尺寸分類，再通過更改坐標來分批加工，這樣做既提高了生產效率又大大降低了廢品率。
    
　　二月的天氣忽冷忽熱，稍不注意很容易生病，員工王麗榮就患上了重感冒。醫(yī)生建議她請假休息，但王麗榮想到生產任務重，部門內人手不夠，就一直支撐著沒請假。她不僅同時操作兩臺機床，還要對新員工進行“傳、幫、帶”教導，克服了身體不適保質保量完成生產任務。
    
　　裝配部員工孫杰是去年進入武漢制動器工作的，他常?？炭嚆@研數(shù)控加工中的各項技能，很快掌握了加工調試等操作知識，在班產量提高的情況下，他積極想辦法優(yōu)化程序，順利完成各項生產任務。另外，表處部員工文杰在工作中積極主動，不怕苦不怕累，完成了多類產品的鍍鋅任務，2月份創(chuàng)下了所在部門內歷年來的最高個人工時記錄。
    
　　這些看似平凡的故事在武漢制動器有很多，正是因為有了員工們付出的點滴努力，才能使企業(yè)不斷發(fā)展，不斷前進。 （王金）