近日，昌河底盤下發(fā)通報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)制動(dòng)鼓噴漆工藝攻關(guān)小組人民幣5000元及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人黃躍勝3000元，以表?yè)P(yáng)他們?cè)诮档蜕a(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，為促進(jìn)公司發(fā)展而做出的積極貢獻(xiàn)。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，昌河底盤某型號(hào)后制動(dòng)鼓噴漆工藝成本一直居高不下。為解決這一難題，黃躍勝帶領(lǐng)專門成立的項(xiàng)目攻關(guān)小組，通過(guò)對(duì)烤漆清洗、漆層干度、烤爐溫度等多個(gè)因素的檢查分析，并多次走訪同行求解真經(jīng)。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的努力，攻關(guān)小組終于完成項(xiàng)目攻關(guān)，不僅產(chǎn)品通過(guò)主機(jī)廠的認(rèn)可，而且實(shí)現(xiàn)單件產(chǎn)品噴漆成本下降48.5%，僅此工藝年可為企業(yè)節(jié)約成本6萬(wàn)余元。

　　“獎(jiǎng)罰分明，多獎(jiǎng)少罰”是萬(wàn)向企業(yè)文化中的獎(jiǎng)罰原則，也是對(duì)員工個(gè)人價(jià)值的認(rèn)可。只有做到這樣才能更大程度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。