獎勵是文化 昌河底盤員工技術(shù)創(chuàng)新受表彰2006-01-17

    近日，昌河底盤下發(fā)通報，獎勵制動鼓噴漆工藝攻關(guān)小組人民幣5000元及項目負責人黃躍勝3000元，以表揚他們在降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力，為促進公司發(fā)展而做出的積極貢獻?！　￠L期以來，昌河底盤某型號后制動鼓噴漆工藝成本一直居高不下…

共創(chuàng)共享共發(fā)展 萬向財務(wù)公司召開年度客戶座談會2006-01-17

    為進一步加強交流溝通，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)手段，1月8日，萬向財務(wù)公司在納德大酒店召開年度客戶座談會，共有56家單位的代表出席?！　榧皶r了解客戶需求，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，進而更好地追求綜合效益，萬向財務(wù)公司每年…

開啟全新的現(xiàn)代化綠色環(huán)保交通 萬向電動汽車兩個項目通過國家“863”計劃驗收2006-01-13

    沒有轟鳴的發(fā)動機，沒有冒煙的排氣管，沒有拖著長長的“辮子”，但這輛“公交車”在杭州的西湖環(huán)線公交線路上平穩(wěn)地運行了15萬多公里。經(jīng)過國家科技部專家組兩天的緊張評審，萬向集團承擔的兩項國家“863”計劃電動汽車重大專項——“杭州…

用飽滿的工作激情迎新年 堅守崗位至凌晨2006-01-06

    12月31日晚，萬向財務(wù)公司內(nèi)燈火通明，和以往的每一個歲末一樣，依行業(yè)慣例，全體員工堅守各自的崗位，做好最后一筆業(yè)務(wù)，軋平所有賬務(wù)，直至圓滿、準確完成2005年度所有的融資、結(jié)算業(yè)務(wù)?！　?1日傍晚，正常下班時間已過，萬向財務(wù)公司的…

提高技術(shù)人才儲備　萬向錢潮又添55名高級技工2006-01-06

    近日，萬向錢潮第二期高級機修鉗工職業(yè)技能鑒定順利開展，共有55名來自萬向錢潮各企業(yè)的機修人員通過此次實踐操作鑒定，成為萬向自己培養(yǎng)的第二批高級技工。　　12月25日，盡管冬日的空氣里透著絲絲寒意，然而在鑒定現(xiàn)場卻是一派熱火朝天的…

市場和消費者是評判 順發(fā)·傾城之戀坐享多榮譽2006-01-05

    近日，在杭州主流媒體公眾評選中，順發(fā)·傾城之戀囊括“2005年杭州年度樓盤”和“2005年度十大最具人氣樓盤”兩大殊榮，再度成為年度樓市焦點?！　∮捎诜N種原因，2005年杭州樓市從賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場，品牌、品質(zhì)、服務(wù)都到位才能被消費…